Inhouse-Seminar: Wirkungsvoll führen – Leistungen steigern
In diesem Mitarbeiterführung Seminar zeigen wir Ihnen die Grundsätze wirksamer Führung, wie Sie Freude an der Führungsaufgabe entwickeln und Ihre Führungskompetenz auch in schwierigen Führungssituationen erweitern.
Eine Beförderung zur Führungskraft aufgrund guter Arbeitsergebnisse in Sachbearbeitertätigkeiten bietet keine sichere Basis für die notwendigen Führungsqualitäten.
Führungskompetenz drückt sich in der Fähigkeit aus, Mitarbeiter so zu führen, dass sie ihren Beitrag zum Erreichen der Unternehmensziele leisten. Dies wird in Zukunft eher schwieriger, weil die Anforderungen an das Führungsverhalten u.a. durch Mitarbeiter, Lieferanten, Zertifizierungen u.a. zum Teil neue Dimensionen erfahren.
Bestehende Motivationsmaßnahmen werden immer kritischer auf ihre Erfolgswirksamkeit überprüft werden müssen. Diese und weitere Einflussfaktoren muss eine Führungskraft erkennen und mit geeignetem Führungsverhalten beantworten.
Mitarbeiterführung Seminar – Details
Dieses Inhouse-Seminar kann individuell auf Ihre Wünsche und Ziele entsprechend angepasst werden.
Zielgruppe
Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte aller Bereiche; Meister, Kundendienstleiter, Unit-Leiter, Gruppen- und Teamleiter, Abteilungsleiter
Ihr Nutzen
Sie erhöhen die Zielerreichung und
- entwickeln Freude an Ihrer Führungsaufgabe
- erweitern Ihre Führungskompetenz auch in schwierigen Führungssituationen
- lernen die Persönlichkeitsstruktur Ihrer Mitarbeiter erkennen und verstehen
- erhalten neue Impulse für Ihre Führungspraxis
- schätzen Ihre Mitarbeiter und sich selbst besser ein
- erreichen nachhaltige Veränderungen bei Ihren Mitarbeitern
- lernen zielabweichende Verhalten anzusprechen
- motivieren Mitarbeiter langfristig
Programmschwerpunkte
- Anforderung an Sie als Führungskraft
- Führen durch Ziele, um gemeinsam mehr zu leisten
- Unverständliche Verhaltensweisen von Mitarbeitern. Warum reagieren Menschen so? Was ist zu tun?
- Was bedeuten die Begriffe: Motive, Motivation, motivieren und manipulieren
- Rangordnung der Bedürfnisse von Menschen in der täglichen Praxis. Wie können Sie diese in Ihrem Unternehmen nutzen?
- Leistungsbereitschaft erzeugen – sichern – steigern, aber wie?
- Mitarbeitern Lust auf Leistung machen
- Mitarbeitergespräche souverän führen
- Anerkennungs- und Kritikgespräche praktizieren
- Ziele, die Sie mit Anerkennung und Kritik verfolgen sollten.
- Wann und wie kritisieren Sie?
- Welche Erwartungen haben Mitarbeiter an Anerkennung und Kritik, damit Sie als Führungskraft glaubhaft sind?
- Checklisten – Hilfen für Ihre Praxis.
- Wie und wann setzen Sie Orientierungsgespräche ein?
- Fallstricke der Führung vermeiden
- Wie sehen Widerstände in der Praxis aus? Welche Ursachen und Symptome haben diese?
- Schwierige Mitarbeitergespräche führen
- Sofort-Hilfen für die Praxis
Seminardauer
4 Stunden
Mitarbeiterführung Seminar – Alternative
Die Inhouse-Seminare führen wir auch mit kleinen Gruppen durch. Als weitere Alternative bieten wir ein ähnliches Führungsseminar auch als offenes Seminar – online – an. Bitte einfach nur auf den folgenden Link klicken.
Standort
- Ort Ihrer Wahl
Veranstalter
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BXB Managementzentrum der Wirtschaft GmbH
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Telefon
+49 6105 6073 -
E-Mail
info@bxb.de -
Webseite
https://www.bxb-management.de