Change Management: Neues Lernen für motivierte Mitarbeiter und zufriedene Chefs
Schnelles und einfaches Lernen ist in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt unerlässlich. Unsere modernen Lernmethoden, angepasst an die Arbeitswelt, vermitteln Wissen, das direkt umsetzbar ist. Mit wenig Zeitaufwand und ohne zusätzliche Stressbelastung am Arbeitsplatz bieten wir durch einfache und zeitgemäße Methoden das nötige Know-how.
Entdecken Sie die praxisorientierten Seminare und Microtrainings von BXB
Wir sind anders. Und Sie als Lernender sind es auch. Deshalb wählen und kombinieren Sie aus unterschiedlichen Lernformaten.
Mit Spaß an die Spitze! Kontinuierliche Kompetenzentwicklung für Ihre Zukunft
Vertriebstraining
Steigern Sie Ihre Vertriebskompetenz mit unseren umfassenden Vertriebstrainings oder spezialisieren Sie sich zum Inside Sales Manager für nachhaltigen Erfolg und bessere Verkaufszahlen.
Telefonseminare
Optimieren Sie Ihre Kommunikation am Telefon und verbessern Sie Ihre vertrieblichen Gespräche für erfolgreiche Neukundenakquise, Verkaufsabschlüsse und nachhaltige Kundenbindung.
Microlearning Azubi
Mit unserer innovativen Lern-App machen Sie Ihre jungen Talente fit für die Zukunft. Dank Gamification, direkter Anwendbarkeit und Adaptivität lernen Auszubildende dreimal häufiger als vergleichbare E-Learnings.
Führungskraft Seminare
Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen weiter und lernen Sie, wie Sie Ihr Team erfolgreich führen und steuern in herausfordernden und ungewissen Zeiten für nachhaltigen Erfolg.
Microlearning Führung
Erweitern Sie Ihre Führungskompetenzen flexibel und effizient mit unseren kurzen, praxisnahen Lerneinheiten. Passt perfekt in die moderne Arbeitswelt von heute und lässt sich sehr gut umsetzen.
Inhouse Seminare
Entdecken Sie unsere Vielzahl an möglichen Themen, die inhaltlich individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten werden können. Alle Seminare bieten wir sowohl in Präsenz als auch online für maximale Flexibilität an.
eBook Microlearning Soft Skills für Azubi
Erfahren Sie wie Sie Ihre Auszubildende schneller in Ihr Team integrieren und auch den Betreuungsaufwand reduzieren. Kostenloses eBook zum Download.
Maximale Lernmotivation: Microlearning für Auszubildende
Deutlich höher als bei traditonellen E-Learning-Methoden
Investieren Auszubildende durchschnittlich in die App
werden von den Nutzern als hilfreich bewertet
Unsere Schwerpunkte
Führung
Wir verhelfen Ihnen dabei, Ihr Führungsverhalten zu steigern.
Vertrieb
Seit fast 40 Jahren bietet BXB erfolgreich Vertriebsseminare an.
Microlearning
Erleben Sie effizientes Lernen in kleinen, praxisnahen Einheiten.
Modernes Lernen und Fachkompetenz für die Zukunft: Effiziente und praxisnahe Umsetzung
Der Wandel der Märkte und Unternehmen erfordert von Mitarbeitern und Führungskräften eine immer höhere Lernbereitschaft. Das kontinuierliche Lernen, das Unternehmen anstreben, lässt kaum noch Zeit, sich tagelang oder über mehrere Tage hinweg aus dem Arbeitsalltag herauszuziehen.
Dies führt dazu, dass das Erlernte nicht in die Praxis umgesetzt werden kann, da zu viele Informationen auf einmal vermittelt werden. Später fehlen dann oft die Lust und das Interesse, sich weiterhin damit zu beschäftigen.
Durch die Vergessenskurve von Dr. Ebbinghaus ist bekannt, dass nach 24 Stunden bereits fast 70 % des Gelernten wieder vergessen ist. Daher müssen wir Lernen neu denken und Lernen und Arbeiten besser verbinden. Es werden Lernformate und -methoden benötigt, die diesem Bedarf gerecht werden und eine kontinuierliche Entwicklung ermöglichen.
Microlearning: Modernes Lernen für die Praxis
Microlearning bietet kurze, praxisnahe Lerneinheiten, die sich perfekt in den Arbeitsalltag integrieren lassen und eine hohe Wissensaufnahme und -anwendung garantieren. Diese Methode ist besonders geeignet, da sie Lernen und unmittelbare Umsetzung optimal kombiniert und somit nachhaltige Lernerfolge erzielt. Der Zeitfaktor wird immer wichtiger. Oft fehlt die Zeit für die Umsetzung nach dem Seminar. Microlearning vereint genau dies in einem: kleine Lerneinheiten, die direkt in die Praxis umgesetzt werden können.
Der besondere Vorteil von Live-Online-Trainings
Ein Online-Training - LIVE - bieten eine ergänzende Alternative zum Microlearning. Sie ermöglichen den direkten Kontakt mit echten Trainern, ohne dass Reisezeiten oder Reisekosten anfallen. Dies führt zu einer Einsparung unnötiger Übernachtungskosten und bietet Ortsunabhängigkeit. Teilnehmer können von Zuhause, vom Büro oder remote von jedem Standort aus lernen. Auch kleine Sequenzen lassen sich hier effektiv abbilden, wobei wir maximal 5 Stunden, aufgeteilt in kleine Einheiten, empfehlen.
Kompetenzentwicklung für die Zukunft
Kompetenzentwicklung ist entscheidend. Mitarbeiter und Führungskräfte müssen ihre Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln. Wo soll die berufliche Reise hingehen? Welche Karriere wird angestrebt und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet der Arbeitgeber?
Ist eine Führungsposition das Ziel, müssen entsprechende Führungskompetenzen aufgebaut werden. Für den Vertrieb sind spezielle Kompetenzen erforderlich, um erfolgreich zu sein. Beispielsweise benötigen Sie bestimmte Fähigkeiten und Kenntnisse, um sich als Inside Sales Manager zu qualifizieren und erfolgreich in dieser Rolle zu agieren. Inside Sales ist für die Vertriebsoptimierung und Neuaufbau des Vertriebs ein interessante Alternative.
Flexibles Lernen mit unseren praxisorientierten Seminaren
Unsere praxisorientierten Seminare bieten wir sowohl als Online-Trainings als auch als Präsenzseminare an. Wenn Sie Seminare Frankfurt, Weiterbildung Mainz oder Weiterbildung Wiesbaden suchen, nutzen Sie doch einfach unsere offenen Seminare im Business Hotel H+ Wiesbaden Niedernhausen.
Unsere Kunden schätzen auch die Angebote unserer Inhouse-Seminare, da die Inhalte hier individuell auf die Kundenwünsche und -ziele abgestimmt werden. Unterschiedliche Formate wie Präsenzseminare, Online-Seminare oder eine Kombination von beiden sind möglich.
Monika Bücherl
Geschäftsführerin
Der immer neue Lern- und Veränderungsprozess wird uns ein Leben lang begleiten. Um so mehr wir aus einem Lernprozess draußen sind, um so schwieriger wird es, wieder die Schulbank zu drücken. Das Lernen muss darauf abgestimmt sein. Deshalb müssen wir Menschen von neuen Themen begeistern und sie richtig abholen, damit Veränderungsprozesse in Unternehmen erfolgreich sind.
Ulrich Losch
Geschäftsführer
Veränderte Kundenanforderungen, Wettbewerb, technologische Entwicklungen sorgen für einen kontinuierlichen Zufluss an Problemen im Unternehmen. Entscheidend ist die Fähigkeit eines Unternehmens, diese Probleme zu bewältigen. Unternehmen werden nie besser sein als die Fähigkeiten ihrer Menschen.