Praktische Führung: Grundlagen und direkte Umsetzung – Ein interaktives Online-Programm mit Coaching

Individuell für Einzelpersonen oder auch als Gruppenlösung für Unternehmen

Termine: individuelle Abstimmung | Einstieg jederzeit möglich   |  

Interesse? Rufen Sie an: +49 6105 6073  |  Stichwort: Praktische Führung – Online-Programm

Fähige Führungskräfte sind das Rückgrat erfolgreicher Unternehmen. Doch in vielen Organisationen mangelt es an gut ausgebildeten Führungskräften. Dies führt häufig zu geringer Motivation, schlechter Kommunikation und unklaren Anweisungen, was sich negativ auf die Mitarbeiter und die Gesamtleistung der Organisation auswirken kann.

Auch die Arbeitsbeziehungen, Produktivität und Innovationskraft können dadurch erheblich beeinträchtigt werden. Daher ist es entscheidend, dass Führungskräfte kontinuierlich in ihre Bildung und Entwicklung investieren, um effektiv zu bleiben und ihre Teams erfolgreich zu führen.

Traditionelle Lernmethoden stoßen bei vielbeschäftigten Berufstätigen oft an ihre Grenzen. Zeitmangel und der hektische Alltag erschweren es, umfangreiche Weiterbildungen in den Arbeitsalltag zu integrieren. Hier bietet Microlearning eine innovative und effiziente Lösung.

Durch kurze, gezielte Lerneinheiten, die sich leicht in den täglichen Ablauf einfügen lassen, wird kontinuierliches Lernen ermöglicht. Dies fördert nicht nur eine höhere Behaltensrate, sondern stellt auch sicher, dass das Gelernte direkt in die Praxis umgesetzt werden kann.

Wussten Sie, dass Microlearning bis zu zehnmal effektiver ist als traditionelle Lernmethoden? In unserer hektischen Arbeitswelt ist es oft schwierig, Zeit für umfassende Weiterbildung zu finden. Deshalb setzen wir auf Microlearning – kurze, gezielte Lerneinheiten, die in den Alltag integriert werden können.

Mit unserem neuen Online-Seminar und den dazugehörigen Microlearning-Modulen bieten wir eine umfassende Weiterbildungsmöglichkeit für Führungskräfte. Ergänzt wird dieses Programm durch persönliche Online-Coachings, die individuelle Unterstützung und gezielte Hilfestellung bieten. Ob zu Hause, im Büro oder unterwegs – lernen Sie, wann und wo es Ihnen passt.

Starten Sie jetzt Ihre Reise zur effektiven Führungskraft und nutzen Sie Ihr volles Potenzial.

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Zielgruppe

Das interaktive Online-Programm mit Coaching –  Praktische Führung: Grundlagen und direkte Umsetzung – richtet sich an:

Neue Führungskräfte: Personen, die kürzlich eine Führungsposition übernommen haben und ihre Führungsfähigkeiten von Grund auf aufbauen möchten.

Nachwuchsführungskräfte: Talente, die auf dem Weg in eine Führungsrolle sind und ihre zukünftigen Aufgaben proaktiv und kompetent vorbereiten möchten.

Erfahrene Führungskräfte: Manager und Teamleiter, die bereits in Führungspositionen sind und ihre bestehenden Führungskompetenzen weiterentwickeln möchten.

Potenzielle Führungskräfte: Fachkräfte, die sich auf eine zukünftige Führungsrolle vorbereiten und bereits jetzt ihre Führungskompetenzen stärken möchten.

HR-Professionals und Personalentwickler: Personen, die für die Entwicklung von Führungskräften in ihrem Unternehmen verantwortlich sind und effektive Methoden zur Weiterbildung suchen.

Inhalte des interaktiven Online-Programms mit Coaching

Online-Seminar (120 Minuten)

• Die 4 Hauptaufgaben einer Führungskraft
• Praxisfall: Wertschätzung im Mitarbeitergespräch
• Die X und Y-Lehre nach McGregor
• Mitarbeitern Lust auf Leistung machen
• Anerkennung und Kritik in der Führungspraxis
• Praxisfall: Kritikgespräch führen

Microlearning-Module

Die spielerische Lern-App, die Spaß auf Lernen macht. Mindestens 15 Minuten pro Woche selbstgesteuertes Lernen über die App. Die Inhalte umfassen:

• Skills: Effektiv kommunizeren, mein Team managen, Ergebnisse erreichen, Resilienz für Führungskräfte
• Reflexion: 10 Fragen zum konkreten Verhalten, um ein Profil zu erstellen und zu aktualisieren
• Tipps zur Verbesserung von Verhaltensweisen
• Übungen und Challenges, die das Gelernte im Arbeitsalltag verankern
• Verhaltensorientierte Szenarien
• Multiple-Choice-Quizzes

Online-Coaching (2 x 30 Minuten)

• Individuelle Betreuung und Feedback
• Besprechung von realen Führungssituationen und Herausforderungen

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Methodik/Didaktik

Methodik

Interaktives Online-Seminar

• Live-Online-Seminar mit Trainer als Kick-off-Veranstaltung mit praktischen Übungen als Grundlage für die Microlearning-Module.

Microlearning-Module

• Kurze, fokussierte Lerneinheiten für die direkte Umsetzung in den Führungsalltag.
• Nutzung einer App für tägliche Lernimpulse, Reflexionsfragen, Aufgaben zur direkten Umsetzung.

Individuelles Coaching

• Zwei 30-minütige Online-Coaching-Sessions zur persönlichen Betreuung und individuellen Unterstützung.
• Besprechung realer Führungssituationen und Herausforderungen mit einem erfahrenen Coach.
• Entwicklung und Anpassung persönlicher Führungsstrategien.

Didaktik

Blended Learning

• Kombination von einem Live-Online-Seminar und selbstgesteuerten Microlearning-Modulen.
• Verschiedene Lernmethoden, um das Gelernte besser zu behalten und im Alltag anzuwenden.

Praxisorientiertes Lernen

• Schwerpunkt auf praxisrelevanten Inhalten, die direkt im Arbeitsalltag angewendet werden können.
• Übungen und Challenges, die das Gelernte verankern und zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen.

Reflexion und Feedback

• Regelmäßige Reflexionsübungen zur Selbstanalyse und Identifikation von Entwicklungsfeldern.
• Feedback durch Trainer zur Unterstützung des individuellen Lernprozesses.

Adaptives Lernen

• Personalisierte Lerninhalte, die auf die Bedürfnisse und den Fortschritt der Teilnehmenden zugeschnitten sind.
• Anpassung der Lernstrategien basierend auf den Ergebnissen der Reflexionsübungen.

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Zeitplan und Struktur

Start

Kick-Off Online-Seminar

• 120 Minuten Live-Online-Seminar mit Trainer als Einführung und Grundlage für die folgenden Microlearning-Module.

Woche 1-12

Microlearning-Einheiten

• Kleine Lerneinheiten die speziell auf die Umsetzung in den Führungsalltag abzielen.
• Wöchentliche Themenwechsel zur umfassenden Abdeckung der verschiedenen Führungskompetenzen.

Zusätzliche Unterstützung

Woche 6 – 7:

• Erstes Online-Coaching (30 Minuten) für persönliche Betreuung und individuelle Unterstützung.

Woche 11 – 12:

• Zweites Online-Coaching (30 Minuten) zur Besprechung der Fortschritte und weiteren Anpassung der Führungsstrategien.

Dieses strukturierte Programm stellt sicher, dass die Teilnehmenden kontinuierlich und nachhaltig lernen, das Gelernte direkt im Arbeitsalltag anwenden und durch regelmäßiges Coaching individuell betreut werden.

Vorteile und Besonderheiten

Flexibilität

• Lernen Sie wann und wo Sie wollen – alles, was Sie brauchen, ist ein Mobiltelefon.

Effektivität

• Microlearning erhöht die Behaltensrate und fördert kontinuierliches Lernen.
• Machen Sie Ihre Führungskräfte jeden Tag ein bissschen besser
• 70% Engagement: Statt 13% bei herkömmlichen E-Learnings.
• 38 Min Training pro Woche: Verbringen Nutzende im Schnitt in der App.
• 95% der Microtrainings: Bewerten Nutzer in der App als hilfreich.

Individualität

• Personalisierte Coaching-Sessions, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.

Praxisnähe

• Direkt anwendbare Inhalte und Übungen für den Arbeitsalltag.

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Die Lernreise im Überblick

Online-Seminar – live – mit Trainer als Kick-off-Veranstaltung

• 120 Minuten Einführung mit praktischen Übungen als Grundlage für die Microlearning-Module.

Microlearning

• Mindestens 15 Minuten pro Woche selbstgesteuertes Lernen über die App.
• Inhalte umfassen: Reflexion (10 Fragen zum konkreten Verhalten, um ein Profil zu erstellen und zu aktualisieren), Tipps zur Verbesserung von Verhaltensweisen, Übungen und Challenges, die das Gelernte im Arbeitsalltag verankern, verhaltensorientierte Szenarien, Multiple-Choice-Quizzes.

Online-Coaching

• Zwei 30-minütige Coaching-Sessions zur persönlichen Betreuung und individuellen Unterstützung.

Dauer

• Mindestens 12 Wochen (Kann verlängert werden. Die Verlängerung ist nicht in der Investition enthalten.)

Investition