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Führungskraft Coaching online

Führungskraft Coaching online – Weiterbildungsangebot für Ihr individuelles Führungskraft-Coaching

Führungskraft Coaching online

Termine: individuelle Abstimmung

Führungskräfte benötigen in der heutigen Zeit nicht nur ein breites Wissen und somit Soft Skills, um ihrer Rolle als Führungskraft gerecht zu werden, sondern auch Werkzeuge, um Veränderungen im Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Oft übernehmen in Unternehmen erfolgreiche Mitarbeiter die Führungsaufgabe. Dabei ist die Rolle des Mitarbeiters zu verlassen und in die Aufgaben einer Führungskraft hineinzuwachsen nicht immer einfach. Was vorher vom fachlichen gut lief, fordert es jetzt den gut funktionierenden Aufgabenbereich zu verlassen und die Aufgaben einer Führungskraft erfolgreich zu übernehmen.

Oft fehlt hier ein neutraler Sparringspartner, mit dem man sich nicht nur austauschen und kritische Situationen diskutieren kann, sondern die direkte Hilfe, um diese neue Aufgabe auch wirklich auszufüllen und allen Parteien gerecht zu werden.

Entdecken Sie selbst die Kraft einer persönlichen Führungsbetreuung und Motivation.

Als Coachingpartner bieten wir Ihnen als Führungskraft ganz persönliche Unterstützung für anspruchsvolle Führungsaufgaben, auf Augenhöhe, wertschätzend und absolut vertraulich.

Praktisches Führungskraft Coaching online – Teams und Mitarbeiter stärken

Mitarbeiter sind selbstbewusster geworden, sie möchten sich mehr einbringen und auch mit entscheiden. Mit einem veralteten oder falschem Führungsstil schadet es allen Beteiligten. Das kann dazu führen, dass Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und das Unternehmen seine Strategie und Ziele nicht erfolgreich umsetzen kann. Aus diesem Grund ist es so wichtig, dass Führungskräfte gleich zu Beginn richtig starten.

Führungskräfte Coaching: Veränderungen erfolgreich mittragen

Nie war die Zeit mit so vielen Veränderungen geprägt. Unternehmen müssen umstellen, um das Unternehmen für die nächsten Jahren fit zu machen. Veränderungen gelingen aber nur mit den Menschen zusammen. Damit aber Change-Projekte erfolgreich umgesetzt werden, spielen Führungskräfte eine wesentliche Rolle. Es ist also nicht nur alleine wichtig, neues Führen zu beherrschen, sondern auch wesentliche Elemente aus Change Management. Zum einen stellt nicht nur das Tagesgeschäft hohe Anforderungen an Führungskräfte, sondern auch das Change Management, um die Dynamik von Veränderungsprozessen aufzufangen und eine höhere Stabilität zu erreichen.

Mit dem Coaching für Führungskräfte den eigenen Führungsstil weiterentwickeln und umsetzen

Bei einem Führungskräfte Coaching geht es immer darum, Ihre eigenen Stärken weiter auszubauen, damit Sie die heutigen Anforderungen an Sie als Führungskraft erfolgreich meistern. Aus über 30-jähriger Praxis wissen wir, dass eine erfolgreiche Führungskraft das Handwerkszeug einer Führungskraft beherrschen muss. Aber auch durch die eigene Persönlichkeit ihr Team erfolgreich motivieren muss. Alte Führungsmethoden helfen in der heutigen Zeit nicht viel weiter, neue Techniken sind gefragt, denn Mitarbeiter stellen ganz andere Anforderungen an Führungskräfte.

Wie unterstützt ein Führungskräfte Coaching in individuellen Situationen oder konkreten Aufgabenbereichen

Die Frage ist immer, welche Ziele haben Sie und wie steht es um Ihre persönliche Situation. Aber natürlich auch welche Themen bei Ihnen anstehen und wo Sie Unterstützung und Hilfe benötigen.

  • Mitarbeitergespräche oder auch Konflikt- und Kritikgespräche wirkungsvoll führen
  • Mitarbeiterbeurteilungsgespräche, Jahresendgespräche und Zielvereinbarungsgespräche führen
  • Kritische Führungssituationen sicher beherrschen
  • Schwierige Mitarbeitersituationen gut lösen
  • Konflikte frühzeitig erkennen und aktiv lösen
  • Besprechungen, Sitzungen und Workshops effizient gestalten und leiten
  • Feedback geben und empfangen
  • Mitarbeiter objektiv entwickeln und fördern
  • und vieles mehr

Führungskraft Coaching online – Ablauf

1. IST-Analyse

Ein Führungscoaching setzt genau da an, wo Sie Verbesserungen erzielen wollen. Oder auch wo Problem-Situationen für Sie auftreten. Aus diesem Grunde ist es nicht nur für Sie, sondern auch für uns als Ihr Sparringspartner wichtig, uns im Vorfeld mit folgenden Punkten auseinanderzusetzen:

  • Welche Aufgaben haben Sie konkret als Führungskraft?
  • Wie steht es um Ihren Verantwortungsbereich?
  • Nach welchen Kriterien werden Ihre Leistungen beurteilt?
  • Welche Kompetenzen benötigen Sie, um Ihrer Aufgabe gerecht zu werden?
  • Was genau sind Ihre Ziele und die Ziele Ihrer Mitarbeiter, um die gewünschten Ergebnisse zu erreichen?

2. Führungskräfte Coaching Ziele

Auf der einen Seite haben Sie natürlich Ziele im Unternehmen, die Sie erreichen wollen. Auf diese können wir als Sparringspartner auch eingehen, um Sie hier entsprechend zu unterstützten. Ein zentrales Thema kann aber auch Ihre Karriere selbst sein. Sie entscheiden über das Führungskräfte Coaching Ziel.

3. Maßnahmen

Wenn das Ziel steht, dann legen wir gemeinsam fest, welche Maßnahmen die besten sind, um Ihr Ziel zu erreichen. Welche Methoden tragen dazu bei? Für welche Themen interessieren Sie sich, die wir gemeinsam angehen  sollten? Welche Kontaktfrequenz zu Ihrem Sparringpartner ist für Sie sinnvoll?

4. Erfolgskontrolle

Nach einem Seminarbesuch ist es oft so, dass ein Sparringspartner fehlt, wenn es jetzt um die direkte Umsetzung in die Praxis geht. Die Seminarteilnehmer haben viele Ideen und Anregungen im Training erhalten, aber wo jetzt am besten starten. Genau hier fängt nicht nur die Unterstützung an, sondern durch die direkte Begleitung in die Praxis sehen wir auch, wie weit wir das angestrebte Ziel erreicht haben und wo noch Korrekturen angebracht sind.

Führungskräfteentwicklung Coaching – ganz individuell

Es gibt viele Möglichkeiten, um sich im Bereich der Führung weiterzuqualifizieren. Seminare besuchen und versuchen das vermittelte Wissen in die Praxis selbst umzusetzen, kann ein langer Weg sein. Oder doch lieber ein individuelles Führungskräfteentwicklungs-Coaching, um ganz gezielt die jetzige Führungssituation auszufüllen. Gerade für individuelle Situationen, aber auch für ganz konkrete Anliegen sind die Coaching-Tools hervorragend geeignet, um Lernerfolge zu erzielen. Denn Sie selbst bestimmen das Lerntempo mit.

Führungskraft Coaching: Häufige Fragen

Warum Coaching für Führungskräfte?

Führungskräfte aber auch Manager erhalten ganz individuell auf ihre Führungssituation oder Unternehmensaufgaben abgestimmt ein 1:1 Coaching mit einem Sparringspartner. Es werden ganz offen Konflikte oder für Sie schwierige Führungsaufgaben angesprochen, um Ihnen die bestmögliche Hilfe und Unterstützung zu bieten, damit Sie sich in Ihrer Rolle als Führungskraft wohlfühlen und schwierige Situationen in Zukunft alleine lösen können. Dazu gehören auch Veränderungsprozesse. Change-Projekte gelingen nur, wenn Führungskräfte ihre Mitarbeiter entsprechend einbinden.

Was ist Führungskräfte Coaching

Im Vergleich zu einem Führungsseminar lernen Sie mithilfe eines Coachs Ihr Führungswissen auszubauen und auch erfolgreich in die Praxis umzusetzen. Sie bestimmen die Themen und auch das Lerntempo. Das Führungskräfte Coaching ist ganz auf Ihre Person zugeschnitten. Sie haben immer die volle Unterstützung und Begleitung, damit der Praxistransfer erfolgreich gelingt.

Was macht ein Führungskräfte Coach?

Ein Führungskräfte Coach begleitet Sie um den Themenbereich Leadership, aber auch um die Themengebiete wie zum Beispiel Konfliktmanagement, Mitarbeitergespräche, Vorbildfunktion sowie Change Management. Er begleitet und unterstützt Sie und gibt Ihnen das notwendige Führungswerkzeug an die Hand, damit Sie als Führungskraft erfolgreich sind.

Wie läuft ein Führungskräfte Coaching ab?

Es gibt immer ein Vorgespräch zwischen der Führungskraft und einem möglichen Coach. Erst nach diesem Gespräch entscheidet die Führungskraft, ob sie mit diesem Coach arbeiten möchte. Im Folgegespräch werden dann gemeinsam die genauen Themen festgelegt und auch die gemeinsamen Ziele und Maßnahmen verabschiedet. Mit der Festlegung der Ziele steht dann auch das Ende fest.

Hinweise für die Durchführung Ihres online Einzelcoachings

  • Gemeinsam legen wir Ihre Ziele, Umfang, Dauer und Vorgehensweise fest
  • Während der Coachingphase werden Ihnen ausgewählte Werkzeuge und Methoden vermittelt, bei deren Umsetzung wir Sie in der Praxis aktiv unterstützen und begleiten
  • Im permanenten Online-Dialog mit dem Coach überprüfen und optimieren wir gemeinsam Ihre Ergebnisse
  • Das Coaching kann in 2 Stunden- oder 4 Stunden-Einheiten geordert werden
  • Die Termine werden individuell vereinbart
  • Im Preis enthalten ist ein telefonisches oder online Bedarfsgespräch mit dem Coach
  • Das Coaching erfolgt telefonisch oder online mit GoToMeeting

Führungskräfte Coaching Themen:

  • Lean Leadership – z.B. Neues Führen mit überzeugender Kommunikation, Motivation und besseren Ergebnissen
  • In Online Meetings überzeugen
  • Aufbau eines Inside Sales Teams
  • Strategieentwicklung und Umsetzung
  • Prozessmanagement – Anleitung zur ständigen Prozessverbesserung
  • Lean Management
  • Leistungsorientierte Entlohnung im Vertrieb
  • Konfliktmanagement
  • Auftragsabwicklung
  • und vieles mehr

Rahmenbedingungen – Einzelcoaching

  • Der Coach kann für 2 oder 4 Stunden gebucht werden.
  • Die Termine werden individuell vereinbart.
  • In der Investition ist eine telefonische oder virtuelle Bedarfsermittlung mit dem Referenten enthalten.

Investition

  • 500,00 € zzgl. gesetzl. MwSt. / für 2 Stunden
  • 1.000,00 € zzgl. gesetzl. MwSt. / für 4 Stunden

Die Informationen zu diesem Führungskräfteentwicklungs-Coaching stehen auch als PDF-Datei zur Verfügung:

Führungskraft-Coaching online – Weiterbildungsangebot für Ihr individuelles Führungskraft-Coaching

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Ort

Online-Veranstaltung
Ortsunabhängig, keine Reisezeit und -kosten
Kategorie
BXB Managementzentrum der Wirtschaft GmbH

Veranstalter

BXB Managementzentrum der Wirtschaft GmbH
Phone
+49 6105 6073
E-Mail
info@bxb.de
Website
https://www.bxb-management.de
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