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Seminar Change Management

Change Management – wie Sie Veränderungen gestalten und steuern – Online-Seminar

Seminar Change Management

Termine: in Planung


Lernen Sie in diesem Online Seminar, wie Sie in Ihrem Unternehmen Veränderungen einführen, gestalten und steuern.

Nichts ist so beständig wie der Wandel. Wandel und Veränderungen sind keine neuen Phänomene. Nur die Geschwindigkeit, in der Unternehmen heute gezwungen sind, sich zu verändern, hat durch Corona noch einmal an Fahrt zu genommen. Damit Veränderungen nachhaltig gelingen, sollten von Anfang die Mitarbeiter eingebunden werden. Wenn nicht, entstehen später Konflikte und Probleme, die viel Zeit und Mühe kosten, diese wieder zu bereinigen.

Auch für Unternehmen gilt, dass alle im Unternehmen durch klare Botschaften, konkreten Ziele, Transparenz und vorbildliches Führungsverhalten aktiviert und integriert werden müssen.

Seminar Change-Management – Details

Dieses Online Seminar findet live mit einem Trainer statt. Lernen Sie ganz entspannt von Ihrem Büro aus oder von Zuhause.

Zielgruppe

Unternehmensleitung sowie Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen

Was bringt Change-Management?

  • Bildung von Hochleistungsteams
  • Stärkung des Wir-Gefühls und der Eigenmotivation
  • Erhöhung der Leistungsqualität und der Flexibilität
  • Steigerung der Innovationskraft
  • Stärkung der Verantwortungsbereitschaft
  • Steigerung der Effektivität

Themenschwerpunkte / Seminar Change-Management

  • IST-Zustand des Unternehmens ermitteln
  • Stärken und Schwächen des Unternehmens sichtbar machen und Verbesserungspotenziale erkennen
  • Anstoß zu strukturierten und geplanten Verbesserungsaktivitäten im Unternehmen
  • Systematische, auf Fakten basierende Bewertung anstatt subjektiver Wahrnehmungen
  • Reproduzierbare, über die Zeit beobachtbare Diagnosen
  • Anwendung auf alle Unternehmensbereiche und in allen Unternehmensebenen
  • Ansatzpunkte für umfassende Verbesserungen

Dauer

9.00 Uhr bis 17.00 Uhr

Ablauf

  • Live Online-Seminar
  • Unterlagenversand direkt an Sie
  • 6 Trainingseinheiten über 8 Stunden (incl. Pausen)
  • zzgl. für jeden Teilnehmer 30 Minuten im 1:1 Coaching (Online) mit dem Referenten (individuelle Terminabstimmung für dieses Online-Coaching – Realisierung bis spätestens 3 Monate nach dem Online-Seminar)

Investition

795,00 € zzgl. gesetzl. MwSt.

Inhouse Varianten zum Online Seminar Change-Management

Als firmeninterne Lösung bieten wir unterschiedliche Pakete an. Sie haben die Wahl:

  • Direkte Umsetzung vor Ort,
  • Online-Seminar
  • Online-Coaching oder
  • auch eine Kombination aus diesen Maßnahmen.

Sprechen Sie uns dazu einfach an!

Warum braucht es Veränderungen und Change-Management?

Der Markt verlangt nach einem radikalen Strategiewechsel, Fusionen oder der Umbau setzen den Change Prozess in Gang. Es gibt viele Auslöser für Change-Management. Change-Projekte entstehen, wenn Unternehmen innovativ sind, neue Technologien auf den Markt bringen, Kosten sparen müssen, wenn der Wettbewerb plötzlich sehr stark wird, Unternehmen einen Kulturwandel benötigen oder Geschäftsstrategien an einen strategischen Wendepunkt kommen.

Warum scheitern viele Change Projekte?

Viele Change Projekte scheitern leider, weil Führungskräfte aber auch das Management die Bedürfnisse der Mitarbeiter übersehen, oder hintenanstellen. Damit es erst gar nicht soweit im Change Prozess kommt, braucht die Belegschaft in den Veränderungsphasen Transparenz, Beteiligung, Wertschätzung, Sinn und Orientierung des Change Projektes.

Die Frage, die wir uns stellen sollten, was passiert, wenn der Change Prozess sich verzögert, wenn die Veränderungen nicht umgesetzt werden, wenn viele Mitarbeiter den Change blockieren? Das Ergebnis: Negative Stimmung im Unternehmen, Aufruhr, die Mitarbeiter sind mit sich selbst beschäftigt, die Kunden werden nicht mehr intensiv und mit guter Qualität betreut. Reklamationen und Beschwerden entstehen; Kunden wandern ab, dringend benötigter Umsatz geht verloren. Und das sind nur einige negativen Folgen im Change-Management.

Warum ein Seminar Change-Management?

Change-Management wird zu einer Kernkompetenz in der Unternehmensführung aber auch bei der Führung. Das oberste Management aber auch Führungskräfte müssen die Veränderungen planen, steuern und führen, d.h. die Akzeptanz bei den Mitarbeitern erreichen, damit der Change Prozess auch gelingt. Veränderungen gelingen nur, wenn die Führung die Mitarbeiter auch entsprechend einbindet.

Kernkompetenz lässt sich aber aufbauen. Lernen Sie die Grundlagen im Change-Management, um den Wandel kompetent zu steuern und Change Projekte erfolgreich umzusetzen, indem Sie auch Änderungsbereitschaft fördern, Blockaden erkennen und Lösungen aufzeigen. Es wird immer Widerstände im Change geben. Aber um so besser die Führung und Unternehmensleitung darauf vorbereitet ist, desto leichter wird ihnen die erfolgreiche Implementierung ihrer Change Projekte gelingen.

Die Umsetzung Ihres Change läuft über die Führungskräfte und Mitarbeiter. Es sind die Menschen am Ende, die die Prozesse bedienen müssen. Damit Prozesse im Change-Management aber gut optimiert laufen, benötigen Sie die einzelnen Mitarbeiter, die sich in diesen Prozessen auskennen. Aber genau überlegen, wann und wie soll die Kommunikation über das neue Vorhaben, also Ihrem Change-Management Prozess erfolgen. Mit einer frühzeitigen Kommunikation beugen Sie negativen Gerüchte im Unternehmen vor.

Mehr Information

Technische Details

Ort

Online-Veranstaltung
Ortsunabhängig, keine Reisezeit und -kosten
Kategorie
BXB Managementzentrum der Wirtschaft GmbH

Veranstalter

BXB Managementzentrum der Wirtschaft GmbH
Phone
+49 6105 6073
E-Mail
info@bxb.de
Website
https://www.bxb-management.de
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