Change Management Beratung und Umsetzung– Veränderungen zum Erfolg führen

Change Management oder auch Changing (Modell BXB) verfolgt die Zielsetzung, Verschwendung und Blindleistung zu vermeiden und Wertschöpfung zu erhöhen. Dadurch werden folgende Teilziele erreicht:

• Rationalisierung in allen Bereichen
• Erhöhung der Arbeitsqualität
• Steigerung der Arbeitsergebnisse
• Kapazitätserhöhung
• Durchlaufzeitreduzierung
• Erhöhung der Transparenz der Arbeitsabläufe
• Bestands- und Flächenreduzierungen

Die Durchführung von Change Management-Workshops mit Mitarbeitern der ausgewählten Leistungsbereiche basiert auf der Erkenntnis, dass niemand die Arbeit besser reorganisieren kann als derjenige, der sie täglich ausführt.

Die Einbeziehung der Mitarbeiter stellt von Anfang an eine hohe Identifikation mit den erarbeiteten Problemlösungen sicher und schafft damit die Voraussetzung für eine schnelle Umsetzung der definierten Maßnahmen. Angestrebt wird eine Realisierung der Verbesserung innerhalb der Workshops.

Dieser Maßgabe liegt die Erkenntnis zugrunde, dass das größte und zugleich mit dem geringsten Aufwand realisierbare Produktivitätssteigerungspotenzial im Abbau von Verschwendung jeglicher Art lieg. Demzufolge liegt der Schwerpunkt auf Maßnahmen, bei denen keine oder nur geringe Umsetzungsinvestitionen erforderlich sind.

Durch die sofortige Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen wird die Motivation der Mitarbeiter erhöht, da die Erfolge der Maßnahmen sofort sichtbar sind.

Change Management (Changing) soll

• Veränderungsbereitschaft in allen Unternehmensbereichen fördern
• eine Veränderung von Einstellung und Verhalten bewirken
• jeden Mitarbeiter dazu aktivieren, persönliche Spielräume und deren Grenzen auszuloten und zu nutzen
• große Wirkungen mit vielen kleinen Schritte erzielen
• Probleme lösen, die der Mitarbeiter selbst aktiv angehen will
• mit geringem Aufwand Teillösungen umsetzen
• Kostenbewusstsein erhöhen
• Kreativität und Können aller Mitarbeiter aktivieren und es für das
• Unternehmen nutzbar machen
• zur Eigenverantwortung des eigenen Aufgabenbereiches ermutigen
• wirtschaftliche Ergebnisse bringen, die bisher unmöglich waren

Von „Es geht nicht, weil...“ zu „So geht es besser“.

Change Management Beratung mit BXB (Changing) bringt eine strukturierte, einfache und sehr wirkungsvolle Vorgehensweise zur Abwicklung sofort praktizierbarer Verbesserungsprojekte und somit eine erfolgreiche Umsetzung von Change Management. Sie möchten BXB gerne kennenlernen, so besuchen Sie doch zunächst das Seminar Change Management. Es wird als Online Seminar durchgeführt, so dass Sie hier wertvolle Zeit und Kosten sparen.

Außerdem bringt es:

• ein einheitliches Verständnis für Projektarbeit und Verbesserungsprozesse
• eine praktische Anwendung von Methoden und den Nachweis ihrer Wirksamkeit
• eine Hilfe und Anregung für die Beschleunigung von Lernprozessen und Umsetzung identifizierter Potenziale
• eine Vorgehenseise zur dauerhaften Durchdringung der Erkenntnisse im Unternehmen
• eine Verdeutlichung der Notwendigkeit organisatorischer Veränderungen, vor allem an den Schnittstellen

Inhaltliche Schwerpunkte des Changing–Programmes sind die Identifikation und Beseitigung von Verschwendung in den Leistungsdimensionen:

• Zeit
• Qualität
• Bestände
• Produktivität und
• Flächen